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资金之外,崇尚小而美的大众点评,并不拥有阿里式地推铁军。因此,2015年3月,原阿里巴巴集团副总裁吕广渝的加盟,被视为大众点评组织结构调整的重要节点。在阑夕的采访中,张涛也坦言,大众点评以前没有具备这种能力的人,这是在管过5000人的团队之后才有机会获得的能力,包括标准化的销售动作,快速复制的销量,赏罚分明的制度,媲美军队的记录,还有文化感召和喊口号的灌输。